發揮正面典型引領 推進作風紀律建設

生態環境公司黨支部書記  葛玉賓

當前，集團系統正在大力開展深化糾治“四風”和作風紀律專項整治工作，通過學習集團領導講話及文件精神，結合公司專項整治的實際工作，深刻認識到作風紀律建設對于企業長足發展的必要性，我理解的作風紀律建設的重點是“強化典型引領、超前工作謀劃、提振工作作風”，結合本人和公司的工作情況，談幾點個人體會。

一是要不斷強化典型引領。對于生態公司發展階段而言，正面典型的引領更能夠凝聚人心、煥發斗志、激發和匯聚各方面的智慧和力量，形成巨大的發展合力。在部署專項整治工作時，我提出了要結合深化增值服務、服務市場、服務效益等工作，充分挖掘先進典型，大興恪盡職守、擔當盡責之風，推進公司大發展和快發展。

二是要超前工作謀劃。超前工作謀劃體現在要堅決落實集團和公司各項重點工作，牢固樹立“書記第一責任人”的責任意識。對照集團董事長對生態公司發展提出的要求，我提出了“兩大主業、六大板塊”的發展布局，對今年職工大會上提出的公司目標任務，我和班子成員親自部署和督導具體工作，將作風建設工作始終貫穿于工作中去，講到位、做到位，及時自省，警鐘長鳴。

三是要提振工作作風。生態公司只有實現大發展和快發展，實現發展依靠職工，發展為了職工的宗旨，才是作風建設的關鍵。黨支部持續發揮“把方向、管大局、促落實”的作用，千方百計提振領導干部作風，強化“想干事”的動力，提振“敢干事”的魄力，增強“能干事”的能力，鑄就“干成事”的實力，將時間和精力放到推動企業發展上去，創造無愧于員工、無愧于企業，無愧于時代的業績。

作風建設永遠在路上，沒有休止符。我們將以優良的作風促發展，讓作風建設成為公司黨建工作的名片，向黨的二十大獻禮。